24
ESTUDO DE CASO :
CASE: CET
1
São Paulo
Laudo do ICI
– Índice de Consistência Interna
Observe a
correlação estatística
da curva de salários identificada pela metodologia:
0,9495
que apresentamos em percentual
94,95%
.
A
correlação estatística
é um fator que varia de
-1 a +1
e ela é alta quanto mais se
aproxima de
+1
(crescente) ou
-1
(decrescente).
Esta alta correlação nos indica que a curva salarial mapeada pela metodologia posicional
expressa com alta precisão a curva de salários praticada pela
CET
, em outras palavras,
podemos afirmar que a curva com
16
agrupamentos é um modelo bem consistente para
representar a estrutura de cargos, salários e carreiras da
CET em junho de 2014
.
1
SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES – SMT | COMPANHIA DE ENGENHARIA DE TRÁFEGO - CET
