Estruturação de cargos e salários
Visão Multivariada – LTC: Linha de Tendência Central
Uma vez identificada a LTC e a quantidade ótima de classes é
possível definir a estrutura de cargos e salários na fase inicial
do processo de estruturação possibilitando o controle
imediato à gestão de remuneração da organização.
A
escala salarial
é mapeada e os limites para administração
são propostos como diretrizes na manutenção dos processos
de admissão, promoção e carreira (
movimentações internas
).
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