Estruturação de cargos e salários – Método Posicional
LTC – Linha de Tendência Central (Cargos “outliers”)
$alários
Cargos
C1
C2
C2
Cn
$n
“Melhor”
LTC
“Quantidade ótima” Classes Salariais
Distribuição dos cargos e salários na Organização
Linha de Tendência Central
C1
Visão Multivariada
A metodologia
POSICIONAL
identifica, prontamente, a
quantidade ótima de classes
salariais e por consequência os
cargos “
outliers
” (fora da
tendência natural da LTC)”
.
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