Estruturação de cargos e salários – Método Posicional
LTC – Linha de Tendência Central (Escala Salarial)
$alários
Cargos
C1
C2
C2
Cn
$n
LTC
“Quantidade ótima” Classes Salariais
Distribuição dos cargos e salários na Organização
Linha de Tendência Central (Efetivação)
C1
Visão Multivariada
A metodologia
POSICIONAL
identifica, prontamente, a
ESCALA
SALARIAL
para administração da
gestão de remuneração
.
Faixas
: Admissão, Efetivação e
Máximo.
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