Qualidade em remuneração há 10 anos.
Diagnóstico da Estrutura de Cargos, Salários e Carreiras

A POSICIONAL.COM é uma empresa especializada em soluções para remuneração estratégica e pode assessorar todas e quaisquer empresas do mercado em suas diversas metodologias aplicadas através de uma análise profunda de sua distribuição dos cargos e salários possibilitando definir com precisão sua LTC - Linha de Tendência Central (Curva Salarial), indicadores de qualidade na administração dos cargos e carreiras bem como, os melhores caminhos e soluções para aprimorar sua administração e maximizar a eficaz de suas políticas de remuneração.

O DIAGNÓSTICO da estruturação de cargos, salários e carreiras da POSICIONAL.COM tem dois perfis, a saber.

I - LIGHT:
Utilizado para identificar rapidamente a necessidade efetiva da implantação ou revisão do plano de cargos, salários e carreiras em sua organização. Identifica as dimensões e a política de atuação na administração de remuneração bem como, possíveis irregularidades. Esse perfil é gratuito e integra o processo de elaboração de possíveis cotações e propostas de trabalho em estruturação de cargos, salários e carreiras.
II - FULL: (Auditoria Estrutural)
Análise profunda da estrutura de cargos, salários e carreiras instalada em sua organização. Este diagnóstico permite identificar com precisão a LTC - Linha de Tendência Central (Curva Salarial) de sua organização e classificar sua estrutura de cargos e carreiras com base na distribuição de salários efetivamente pagos. Através de vários relatórios, entre eles a Escala Salarial Latente Praticada, e gráficos é possível determinar com precisão e acuidade os passos necessários para ajustar e alinhar as possíveis distorções apresentadas.

 

DIAGRAMA DO FLUXO PARA O DIAGNÓSTICO

 

Produção de relatórios e gráficos “on demand
Ex.: Escala Salarial entre outros
Estudos e entregas parciais e/ou pontuais

Fases do projeto completo, a saber:
1. Auditoria Estrutural;
2. Análise de Consistência Interna;
3. Análise de Competitividade.

 

Passos necessários para o DIAGNÓSTICO LIGTH

  • Baixar arquivo de coleta dos dados salariais EXCEL [ AQUI ];
  • Baixar MANUAL de preenchimento PDF [ AQUI ];


  • NOTAS:
    1) Em caso de dívidas ou problemas contatar SUPORTE TÉCNICO
    +55 (16) 3397-0226 | +55 (11) 3280-0226;
    2) Caso seja necessário o envio de algum arquivo para análise, utilize um chamado no HELP DESK .
    3) Agendamento para apresentação REMOTA "via Skype" ou "via HangOut - posicional.2007@gmail.com".

 

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

Redução de Custos: Com Investimentos: Ter a certeza da contratação de uma consultoria de cargos, salários e carreiras para sua organização; e Com Mão-de-Obra: Reposicionamento da LTC de sua organização sem perder a visão de mercado;
Precisão: Ações focadas nos diagnósticos (relatórios e gráficos gerenciais), possibilitando alcançar os melhores resultados e de forma mais efetivas e econônicas;
Confiança e Certeza: Aumento da confiança nas ações a serem tomadas - transparência e objetividade;
Rapidez e Flexibilidade: Poucos minutos e para vários cenários.

 

     
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