Qualidade em remuneração há 15 anos.
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Método prático, fácil e eficiente! Alinhou-se perfeitamente com o que estávamos buscando e nos surpreendeu pelo que oferece.

Quando pensamos em reformular nosso plano de cargos e salários, tínhamos em mente que seria um processo demorado, trabalhoso e com impacto financeiro muito alto. Ao utilizar o método posicional, vimos que poderia ser fácil, prático e com menos custos que o imaginado. Ao cadastrar todos os salários no sistema, ele automaticamente calcula a melhor curva salarial a ser utilizada, além de indicar todas as classes salariais existentes. Nesse momento, ele também já indica quais colaboradores estão fora da curva, mostrando que alguma ação deverá ser tomada em relação a eles. Após isso, basta lidar com essas divergências para que todos fiquem enquadrados na posição adequada. Outra característica importante é que foi possível fazer todo o processo por telefone ou videoconferência, diminuindo os custos com viagens. O enquadramento dos colaboradores na nova tabela também ficou com custos bem abaixo do imaginado. Ficamos muito surpresos com o Método Posicional, indico sua utilização!


Luiz Henrique Moraes de Abreu - Gestor de Remuneração e Benefícios - Província Marista Brasil Centro Norte



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