Page 18 - Manual de Descrições de Cargos

10. COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
ESPÍRITO DE EQUIPE –
Gera identidade, motivação e
cooperação na equipe.
MUDANÇAS – Gera
inovações, desenha, envolve e
implementa mudanças.
_________________ –.
COMUNICAÇÃO – Ouve,
responde, esclarece, informa, influencia e
convence.
RESULTADOS – Estabelece metas
desafiadoras e mobiliza subordinados para
realização delas.
_________________ –.
DESENVOLVIMENTO - Dá
feedback comportamental, planeja e cria
situações de aprendizagem.
EXCELÊNCIA – Define padrões de
excelência nos processos e motiva sua equipe
para obter qualidade excelente.
_________________ –.
DIRETIVIDADE – Orienta e direciona o trabalho a ser
realizado com alto grau de exigência de desempenho.
______________ –
_________________ –.
11. RESPONSABILIDADES POR CONTATOS COM CLIENTE (Externo)
Contatos eventuais, de
cortesia, para troca de
informações.
Contatos constantes, de
cortesia, para troca de
informações.
Contatos eventuais de
cooperação e de influência.
Contatos constantes de
cooperação e de influência ou
eventuais de negociações e
decisões.
Contatos constantes de
negociações e decisões.
12. APROVAÇÕES
Responsável pelas Informações Data Superior Imediato Data
18 de 30