Estruturação de cargos e salários
Conceitos Gerais - Definição
“O termo
avaliação de cargos
se refere a um processo formal para ordenação da
hierarquia de um grupo de posições em relação ao seu valor, normalmente com o
propósito de estabelecer níveis de remuneração”.
National Academy of Sciences - 1979
“É um sistema para
classificação de cargos
de forma lógica e justa pela comparação
entre cargos ou contra uma escala pré-determinada, a fim de estabelecer o valor
relativo dos cargos de uma organização”.
“É qualquer
método
que analisa e
mensura
a relatividade dos cargos, baseado em
critérios que definem sua contribuição aos processos empresariais de uma
organização”.
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