Cícero da Conceição Nunes – c.c.n. – c²n
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Professor Especialista, formado em administração de empresas e pós-graduado em psicologia organizacional, com vários cursos em estatística aplicada pela USP, UNESP e UFSCAR. Especialista em Estruturas de Cargos, Salários e Carreiras. Em 2016 iniciou o curso de mestrado em Gestão da Qualidade, como aluno especial, no DEP - Departamento de Engenharia da Produção da UFSCAR em São Carlos.

Atua há 43 anos na área de Recursos Humanos, com ênfase na área de Remuneração há 38 anos, tendo ocupado posições gerenciais e consultoria. 

Está na POSICIONAL.COM há 17 anos, ocupando atualmente a função de CEO - Diretor Presidente, onde é responsável por desenvolvimento de projetos, produtos e serviços de gestão em remuneração on-line/off-line.

Descobriu e desenvolveu, há 25 anos (em 1999), a “Metodologia Posicional” utilizada na estruturação de cargos e salários e na equalização  de estruturas salariais metodologicamente diferentes. Desde então tem aplicado e aperfeiçoado sua técnica em empresas de grande, médio e pequeno porte tais como Febem, Electrolux, Liotécnica, Cimpor, PPI-Multitask, Margirius, Fundação Gol de Letra, Fundação Salvador Arena, Usina Santa Adélia, WMcCann, Giovanni, CBA, CredSystem, Martin–Brower, Alpargatas, Uliana, Marchesan, Rede Marista de Ensino(Província Centro-Norte) entre outras.

Criou, há 13 anos (em 2011), a TOP - Tabulação Online POSICIONAL.COM uma pesquisa salarial de mercado "up-to-date" com a proposta de monitorar em tempo real as ocilações salariais praticadas entre as empresas participantes de paineis selecionados e/ou gerais. Com estatísticas exclusivas os relatórios possibilitam a visualização dos mercados escolhidos com maior poder de decisão. Já aplicada à empresas tais como: Cast Informática, BRX Software, Companhia de Bebidas Ipiranga, Alpargatas, Uliana, Marchesan, Mauser, Whitford, Gusmão e Labrunie, Camelier Advogados Associados, Peixoto e Cury Advogados entre outras.

Em 2014 inicia uma campanha para disseminar a Metodologia Posicional como uma ferramenta de gestão a ser utilizada por consultores independentes e consultorias de recursos humanos em geral. Primeira ação foi participar do 18º CONAREM - Congresso Nacional de Remuneração promovido pelo GRUPISA ( Rio de Janeiro/RJ ) e a segunda ação foi participar da 4ª Edição do Remuneração Estratégica e Benefício promovido pela CORPBUSINESS ( São Paulo/SP ).

Realiza estudos e análises exploratórias ( estatísticas multivariadas ) em pesquisa de clima organizacional e mapeamento de competências comportamentais – Com a utilização de ferramentas tais como: Análise Fatorial, Agrupamento, Discriminantes, Regressão e Correlação Linear e Múltipla.

Ministra cursos de formação de analista de cargos e salários, estatística aplicada e Microsoft Excel para administradores e profissionais afins.

Cícero é um profissional e empreendedor muito valioso pois, consegue enxergar soluções simples e objetivas em temas amplamente discutidos por profissionais da área de RH (vide sua metodologia no site Posicional.com). Seu senso de responsabilidade e a agilidade com que transforma idéias em soluções traz a seus parceiros e clientes as respostas adequadas, em tempo surpreendente.

Cícero Nunes é criador de um método de avaliação inovador: o Método Posicional. Com ele, as empresas podem rapidamente obter um diagnóstico preciso de sua estrutura salarial e, a partir desse diagnóstico, promover as mudanças necessárias visando maior produtividade e eficiência da sua força de trabalho. Nenhuma empresa deveria prescindir desse instrumental analítico.

Cicero is a great professional in the Compensation area. He has been doing some jobs with us and we really liked the results. Cicero has responsibility and he is fast to understand our needs and always is on time. 

Cícero é um mestre em estatísticas, suas entregas são precisas e muito qualificadas. Focado em resultados e satisfação de seus clientes, Cícero é um exímio profissional, pronto para atender as mais variadas demandas das áreas de cargos e salários e de remuneração. 

Esse profissional eu recomendo, esta fazendo um trabalho muito bem feito aqui na Mult Flex. Vale a pena confiar.

Ao longo destes últimos 30 anos, em inúmeras oportunidades, tive o prazer de trabalhar com meu grande amigo Cícero Nunes. A prática, a experiência, suas competências em sua área de expertise sempre foram aspectos relevantes. Soma-se a tudo isso seu caráter, sua dedicação ao trabalho, sua fé e seu espírito altruísta e generoso, características singulares que o fazem uma pessoa especial.

Cícero é uma pessoa honesta, confiável, muito competente e dedicada. Tem inteligência acima da média e é um estatístico criativo. Domina a área de remuneração mais do que qualquer profissional que eu conheça. Cícero faz as coisas de maneira coerente e prima pela qualidade em tudo o que faz. Admiro sua garra e persistência.

Um grande estruturador de cargos e políticas salariais, detentor um know-how adquirido ao longo de sua vida profissional e experiências compartilhadas no mercado. Participamos juntos em projetos onde Cicero era o responsável pela implantação, análises e evolução dos mecanismos a serem implementados. Criador de um sistema próprio (MÉDOTO POSICIONAL) e hoje reconhecido no mercado. Indico e recomendo.

O método exclusivo de Cícero acelera o crescimento da empresa, diminui o risco de perda de talentos, contribui para melhorar o clima institucional, e maximiza o lucro a longo prazo.

Cícero é um profissional destacado, grande conhecedor de ferramentas estratégicas de RH as quais possbilitam alinhamento aos objetivos organizacional, trazendo propostas inovadoras, simples e eficazes. Faço aqui minhas recomendações.

Cícero é um profissional responsável, dedicado, focado e com visão estruturada; característica esta que carrega e incopora em seus projetos.  Os projetos de seu portfolio são garantia de qualidade e confiabilidade.