Uma ferramenta de grande valia no que tange ao processo decisório na gestão de Recursos Humanos.

O Método Posicional alia redução de custo (quer financeiro ou mesmo político) e de tempo na medida em que oferece, de modo prático e eficiente, informações que favorecem e facilitam as análises para com a estutura salarial.  A Coan adotou o Método Posicional e o considera uma ferramenta de grande valia no que tange ao processo decisório na gestão de Recursos Humanos.