O método posicional foi de grande valia, para definição de nossa estrutura salarial, devido sua rapidez na aplicação, forte consistência dos dados, fácil entendimento e precisão nos resultados.

Declaração dos serviços prestados pela POSICIONAL.COM à FEBEM em agosto de 2001, estávamos elaborando um novo Plano de Carreira, Cargos e Salários, a ser implantado nesta Fundação, que satisfizesse os funcionários e a Direção. Procurávamos algum método que pudesse corrigir as distorções salariais existentes e propiciasse um ajuste salarial, já que não tínhamos tido nenhum acordo ou dissídio coletivo nos últimos anos devido à Lei, que proíbe as fundações a conceder os aumentos salariais. Através da internet encontramos a Consultoria POSICIONAL.COM, a qual contatamos e solicitamos uma apresentação dos seus trabalhos, para analisarmos e verificarmos se atenderia nossas necessidades. Após uma prévia apresentação, percebemos que o conteúdo e o método utilizados estaria nos ajudando a criarmos uma nova estrutura salarial, bem como um novo posicionamento dos cargos/funções e acertando as distorções salariais existentes, definindo uma tabela salarial que mais se adequasse os salários praticados no mercado. Foi realizada uma pesquisa salarial junto ao mercado e com a aplicação do método posicional , conseguimos acertar nossa estrutura salarial, bem como a satisfação de todos os funcionários e da Diretoria Executiva da FEBEM, e em conseqüência a aprovação do PCCS, pelo Sr. Governador e sua implantação efetivamente. O método posicional foi de grande valia, para definição de nossa estrutura salarial, devido sua rapidez na aplicação, forte consistência dos dados, fácil entendimento e precisão nos resultados.