PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS I

Estruturação de cargos e salários Conceitos Gerais - Definição “O termo avaliação de cargos se refere a um processo formal para ordenação da hierarquia de um grupo de posições em relação ao seu valor, normalmente com o propósito de estabelecer níveis de remuneração”. National Academy of Sciences - 1979 “É um sistema para classificação de cargos de forma lógica e justa pela comparação entre cargos ou contra uma escala pré-determinada, a fim de estabelecer o valor relativo dos cargos de uma organização”. “É qualquer método que analisa e mensura a relatividade dos cargos, baseado em critérios que definem sua contribuição aos processos empresariais de uma organização”. 2