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VANTAGENS DO MÉTODO POSICIONAL O QUE É O MÉTODO POSICIONAL ? O Método Posicional é o que há de mais atual no que se refere a estruturação de cargos, salários e carreiras. Utilizando a distribuição estatística desses quesitos, a metodologia identifica a melhor curva salarial e a quantidade ideal de agrupamentos dos cargos, permitindo aos gestores uma análise mais adequada de seus posicionamentos e possíveis adequações à realidade do mercado de comparação. • EFICIÊNCIA Reproduz com precisão um retrato fiel e detalhado da estrutura de cargos, salários e carreiras, possibilitando correções prontas e seguras. • FLEXIBILIDADE Propõe sugestões de melhorias visando a atender aquilo que o empresário imagina e espera para seu negócio. • SIMPLICIDADE A estrutura de cargos, salários e carreiras de uma empresa é gerada sem mistérios e de forma simples. • AGILIDADE A identificação da estrutura de cargos, salários e carreiras é obtida em poucos minutos, graças a estatísticas otimizadas, possibilitando a identificação de possíveis distorções estruturais rapidamente.